Als Beraterin und Coach unterstütze ich Sie, langfristig gute Personalentscheidungen zu treffen und das Leistungspotenzial von Fach- und Führungskräften sowie von Teams wirksam zu erhöhen. 

Wann bin ich bei Ihnen richtig?

• Wenn Sie teure Fehlbesetzungen vermeiden wollen
  Filtern Sie die geeignetsten Kandidat:innen heraus – mit meiner Expertise aus über 1.000 wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsprofilen
• Wenn Fach- und Führungskräfte in der eigenen Rolle erfolgreich agieren sollen
  Führungs- und Persönlichkeitscoachings wie man authentisch und wirkungsvoll
  führt – ohne überfordert zu sein
• Wenn aus guten Einzelspielern starke Teams werden sollen
  Reibungspunkte erkennen und persönliche Stärken im Team gezielt einbringen

Ich weiß, wovon ich rede

• Marktbereichsleiterin, Bereichsleiterin und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
• Führung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen
• Leitungsspanne bis 25 Mitarbeitende
• Personalreferentin mit den Schwerpunkten Personalauswahl und Personalentwicklung
• selbstständig als Beraterin und Coach für Unternehmenskunden aus unterschiedlichen Branchen
• über 20 Jahre Organisationserfahrung
• über 10 Jahre HR-Praxis in Organisationen
• über 1.000 Persönlichkeitsprofile

Stärken, die meine Kunden schätzen 

Empathisch, wertschätzend, lösungsorientiert, umsetzungsstark, klar und vertrauensvoll. Verbunden mit hoher Methodenvielfalt. Sprachen: Deutsch und Englisch

Meine Diagnostik-Tools

• Wertebasierte Potenzialanalyse profilingvalues
• 360-/270-/180-Grad-Feedback
• Wertebasierte Teamanalyse profilingvalues
• Unternehmenskulturanalyse Culturizer®

Aus- und Weiterbildungen (Auszug) 

Prozessberaterin – Gestalten von Kommunikations- und Veränderungsprozessen (ComTeam); Expert Business Coach – CoachPro® (Perspektivenwechsel); Coach für Persönlichkeitsentwicklung und Emotionale Intelligenz (Dietz Training und Partner, Coachingausbildung anerkannt vom DBVC); Introvision Coaching und Transaktionsanalyse für Coaches (dehner academy); Zertifizierte Expertin profilingvalues (Master Class Pro und Supervision); Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung (Systemisches Institut Augsburg); Dynamic Facilitation (all-in-one-spirit); Geprüfte HR-Managerin (Haufe Akademie)

Und jetzt? Initiativ werden. 

In einem kostenlosen und unverbindlichen Impulsgespräch zeige ich Ihnen in rund 30 Minuten gerne Ablauf, Vorteile und Möglichkeiten einer begleitenden Unterstützung durch mich als Expertin auf. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme unter +49 1523 380 54 86 oder info@nadjahenrich.com.