Juliane Reuter ist Gründerin und Geschäftsführerin von Dialogpunkt, einem Bildung- und Coachingunternehmen. 

Sie ist Expertin auf den Gebieten Diversity, Inklusion und Cultural Change.

Als Trainerin und Mediatorin begleitet sie seit mehr als 20 Jahren Schulen und Unternehmen bei der Gestaltung von Diversity Strategien, Resilienz fördernden Maßnahmen und Konfliktklärung und entwickelt zusammen mit ihrem Team individuell auf den Bedarf zugeschnittenen Trainingskonzepte.

Diese sind mittlerweile fester Bestandteil an vielen Schulen und haben seit der Gründung von Dialogpunkt im Jahr 2008 bereits über 40.000 Lehrkräfte und SchülerInnen erreicht.

Sie weiß aus ihrer Erfahrung als Führungskraft, wie wichtig die Führungs- und Unternehmenskultur für den Erfolg von Change Prozessen ist. Diversity Management bedeutet Kulturwandel. Kultur ist Kommunikation. Kommunikation ist Julianes Steckenpferd - ob als Moderatorin, als Trainerin in Teams oder als Konfliktmanagerin.

Juliane Reuter hat einen Master in Konfliktmanagement und Mediation, Viadrina Frankfurt (Oder). Sie ist ausgebildete Business- u. Introvisions-Coachin der Dehner-Academy.

Meine Themen

• Kultureller Wandel durch Diversity Management
• Diversity Leadership
• Wertebasierte Kommunikation 
• Konfliktmanagement
• Gezielte Persönlichkeitsentwicklung