Als Coach und Organisationsentwicklerin begleite ich Menschen und Unternehmen in Veränderungsprozessen. Dabei liegen mir vor allem das Stärken der Selbst- und Sozialkompetenzen, die Weiterentwicklung der Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten, das selbstorganisierte Arbeiten sowie die Gesunderhaltung der Mitarbeiter am Herzen. Meine Coachings und Trainings zeichnen sich durch Methodenvielfalt und meine umfangreichen Praxis-Erfahrungen in Führung, Marketing, Vertrieb und Organisationsentwicklung aus.

Expertisen:

Dialogische Führung, Führungskräfteentwicklung, Frauen in Führung und Verantwortung, agile Führung, agile Methoden und Frameworks, Brun-out Prävention, Kommunikation, Embodiment, Konfliktprävention und Moderation.

Methoden:

Methoden der Transaktionsanalyse, Systematische Beratung, Ressourcenorientierte Methoden nach Milton Erickson, Embodiment.

Erfahrung:

Unternehmerin im Handel, unterschiedliche Führungspositionen im Drogeriekonzern, Marketing und Vertrieb im Produktmanagement, Unternehmensberatung.

Branchen:

Branchenübergreifend, Mittelständische Unternehmen, Familienunternehmen